釘釘?shù)目记诖蚩ㄖ械牡攸c打卡，除了能讓你體驗“吃雞跑毒”的刺激感，還能這么玩：比如很多企業(yè)每個月都有設置全勤獎，員工不遲到早退等就可以拿到獎金。但是也會發(fā)生這樣的情況：好不容易兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇按時上了二十幾天班，某天突然就遲到了功虧一簣；還有就是月初第一天就遲到了，反正全勤獎沒了，這個月遲到幾次都無所謂了。

那么用了釘釘考勤打卡，由于釘釘?shù)目记跀?shù)據(jù)實時統(tǒng)計，獲取報表簡單快捷。那么我們就可以這樣進行考勤制度創(chuàng)新：全勤獎月中就可以先發(fā)放，而后半個月如有遲到早退等犯規(guī)，則月底從工資再扣除全勤獎獎金。這樣就可以把整個月的考勤大目標一分為二，同時得到了全勤獎的員工下半月也會努力保持全勤，這就能充分保持員工的上班積極性。因為對一樣東西得到了再失去，是會比得不到更痛苦的。這就是巧妙地利用了心理學理論中的損失厭惡理論。